未来を拓くスーパーセレクト～埼玉栄の革新～（埼玉栄中学校）
2008年01月18日 asahi.com より

　◆８年間で入学志願者数１０倍
　２０００年に開校し、部活動が盛んなことで有名な埼玉栄ですが、ここ数年それだけでは追いつかないほどに入学志願者が増加しています。その増加率は８年間でおよそ１０倍にもなっているのです。背景にあるのは、２００４年度に行なった入試改革。専願入試を廃止した改革３年後の０７年には内申者へのスカラシップ制度（奨学金制度）を導入、そして０６年より「スーパーセレクト」が設置されました。このクラスは、子どもたちの可能性をより磨きあげるために創られた埼玉栄の革新の結晶です。

　◆これが「スーパーセレクト」

　「スーパーセレクト」とは、東大を視野に入れた難関国公立、私立大学を目標とした特別クラスです。入試時の応募方法から異なり、授業時間も一般入試のクラスより多く、０限が週に３回、７限が週に２回行なわれています。進度だけでなくその中身も密度の濃い授業が行なわれているのです。しかし、進度は早めになっていても、その分課程が前倒しになっているわけではありません。「スーパーセレクト」といえど他クラスと学年は同じ。進度を早めてできた時間は、復習に加えて応用問題に挑戦していきます。早く、深く。闇雲に課程を前倒しにして少数を引き上げるのではなく、確実に「スーパーセレクト」に所属する生徒全員が磨かれていくのです。

　そしてその学習方法の一つに、「ローリングステップシステム」というものがあります。これは、生徒個々の学習状況に合わせた細かな学習計画を立て、それに基づいて学習到達度を確認していくものです。「わからないままに進む」ことがないよう、親切・丁寧に学習と確認を重ねていくのです。

　◆親身溢れるサポート体制

　学校説明会に行くと、また新しい発見をすることができます。入試広報センター長である本間一行先生の一人の教育者として、また同時に一人の父親として熱のこもったお話。この話に共感する保護者も多く、一度ならず幾度も足を運ぶ保護者が少なくありません。生徒たちを磨くカリキュラムとそれを実施する先生方。そして学校の想いを受け止める保護者たちもまた、子どもを最良の環境に送り出すために、惜しまず磨き上げようとしているのでしょう。これらの輪が埼玉栄の革新を後押し、「スーパーセレクト」を生み出した根源なのではないでしょうか。

　◆磨かれてこそ輝きをます宝たち

　埼玉栄の建学の精神は「人間是宝」。人はみな輝きを持つ宝の原石である、しかし同時に、どんな原石も磨かなければ宝の輝きは得られない。だからこそ、生徒たちを磨いていく環境があるのです。

　年々増える入学者も、子どもを磨き上げようとする親の想いが反映されているのでしょう。「スーパーセレクト」は子どもたちが輝きを放ち、さらに光を増していくための最良の場所として存在しています。